|
Forskargrupper och seminarieserier |
|
| Kollokvium | Seminarieserien kollokvium: allmänt intresse, förutsätter inga specialkunskaper. |
| Pedagogiska frågor | Centrum för pedagogisk utveckling |
|
Introduktion till pedagogik för doktorander: Samuel Bengmark / Carl-Henrik Fant |
|
|
Kontaktpersoner i pedagogiska frågor vid MD-sektionen är
Carl-Henrik Fant, 3557. Vi arrangerar
pedagogiska seminarier, och kan ge råd om pedagogisk meritering, kurser mm. |
|
| Nyanställda |
Introduktion för nya doktorander ges 1 gång per år,
normalt i slutet av augusti. Denna innehåller bl.a. introduktion
till pedagogik för doktorander (ansv. Samuel Bengmark/Carl-Henrik Fant). Personlig inbjudan. |
|
Introduktion för nyanställd personal, utom doktorander,
ges 1 gång per år normalt under hösten. Personlig inbjudan. |
|
| Kurser i svenska för anställda som rekryteras från utlandet | |
| Personalavdelningen Chalmers, personalutveckling |
www.adm.chalmers.se/Intern/Personalutveckling/ledutv.html
www.adm.chalmers.se/Intern/Personalutveckling/puhemsida.html www.adm.chalmers.se/Intern/Personal/introsv.html |
|
Personal och organisationsutveckling för GU-anställd personal |
Marie-Louise
Bergsten, tel 031-773 11 24
Barbro Eriksson, sekretariat, tel 031-773 11 05 Christina Nordberg, tel 031-773 11 17 |
| Kompetensförsäkring för GU-anställd personal |
I samband med att RALS-avtalet undertecknades i december 1998 träffade parterna även överenskommelse om en s.k. kompetensförsäkring. Försäkringen skall användas av den anställde för kompetensutveckling enligt eget önskemål. Dessa kompetensmedel får inte ersätta sådan normal fort- och vidareutbildning som åligger arbetsgivaren att genomföra utan skall ses som ett komplement till denna. Beslut om utnyttjandet av kompetensförsäkringen fattas av prefekt eller den han utser. Exempel på användningsområden är följande: utbildningen/kurser, litteratur/tidskrifter, programvara - allt under försäkring att det ligger inom den anställdes nuvarande eller kända kommande arbetsfält. Beloppet är 1000 kr per år. Anställning vid GU måste omfatta minst 40 %. Blankett finns hos intendenten. |
| Miljökurs | Göteborgs universitet har satt som mål att hälften av universitetets personal skall få del av någon typ av miljöutbildning under 2000-2001, detta som ett led i att försöka miljöcertifiera universitetets verksamhet år 2003. Liknande arbete är igång på Chalmers, men man har inte kommit lika långt. Här kan man läsa om miljöutbildningarna. Mer info om miljöcertifieringsarbetet. |
|
Ansvarig för
sidan: Lill Andersson Uppdateras av: Yumi Karlsson Senast uppdaterad: 12 mars 2002 |
Till personalutbildning | |