I samband med att RALS-avtalet undertecknades i december 1998 träffade parterna även överenskommelse om en s.k. kompetensförsäkring. Försäkringen skall användas av den anställde för kompetensutveckling enligt eget önskemål.

Dessa kompetensmedel får inte ersätta sådan normal fort- och vidareutbildning som åligger arbetsgivaren att genomföra utan skall ses som ett komplement till denna.

Beslut om utnyttjandet av kompetensförsäkringen fattas av prefekt eller den han utser. Exempel på användningsområden är följande: utbildningen/kurser, litteratur/tidskrifter, programvara - allt under försäkring att det ligger inom den anställdes nuvarande eller kända kommande arbetsfält.

Beloppet är 1000 kr per år. Anställning vid GU måste omfatta minst 40 %.

Blankett finns hos intendenten.